Межрегиональный кадровый форум

кадровый-форум.рф

В седьмой раз Высшая школа управления НИУ БелГУ собирает HR-профессионалов на межрегиональный кадровый форум для обмена опытом.

21-22 апреля 2017 мы собираемся, чтобы в диалоге решить самые важные и насущные вопросы: HR-тренды 2017-2018: профстандарты и формирование кадрового резерва, профессии будущего и роль HR в организации.

Форум ориентирован на топ-менеджеров организаций и предприятий региона, руководителей HR-служб. В этом году это будет форум действий и кейсов. Все выступления спикеров будут построены в формате «история одного проекта».

Спикеры из Орла, Воронежа, Москвы, Санкт-Петербурга, Белгорода поделятся своими реализованными проектами, расскажут, как они добились запланированного результата, с какими сложностями столкнулись на пути реализации. Примечательно, что это будут готовые решения, из серии «бери и делай».

Каждый кадровый форум – это статусная и открытая площадка для общения на равных по темам, которые в приоритете сегодня.

Важно, что темы этого форума подсказали сами участники HR-сообщества, поэтому главный посыл форума «HR-технологии. Делаем вместе!»

Уже подтвердили свое участие спикеры:

Людмила Колокольчикова, системный консультант по управлению персоналом,
CEO КА «Персона», Курск
Профстандарты – просто о сложном
Евгения Самборская, компания HeadHunter, Воронеж Оценка персонала: как повысить эффективность и вовлеченность сотрудников компаниип
Александра Брыкова, ПАО СК «Росгосстрах» филиала в г. Санкт-Петербурге и
Ленинградской области
Как не потерять новичка: практика ПАО СК “Росгосстрах” по адаптации сотрудников
Марина Карпенко, АО «АЭМ-технологии» Машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», Санкт-Петербург Эффективный HR: применение модели Д. Ульриха в Госкорпорации Росатом.
Мария Гулиева, руководитель практики оплаты и стимулирования труда «КонсалтБюро Ставка», Москва Система оплаты труда как оценка управленческой состоятельности руководителей
Максим Белобров, КА «Maximum-HR», Москва Как успешно подбирать сильных программистов, предлагая условия работы ниже рынка труда

Место проведения: Белгород, ул. Победы, 85, НИУ «БелГУ», 3 этаж, 12 корпус. Организаторы форума: Высшая школа управления НИУ «БелГУ», генеральный партнер российская компания HEAD HUNTER, информационные партнеры: газета «Комсомольская правда», «Go31», «Статус Белгорода», «Афишка31», ИА «Интерфакс», ИА «Абирег», консалтинговая фирма «Партнер», компания «МАТЕЛ», кадровый центр «Свои люди», журнал «Белгородский Бизнес Класс», журнал «Бизнес-обозрение», LikenGO.

тел. (4722) 301-180, 301-085, 301-109

Официальный сайт Форума: кадровый-форум.рф

Принимаются заявки для предоставления целевых займов в 2017-2018 годах в рамках программы «Совместные займы» Федерального фонда развития промышленности

В настоящее время принимаются заявки от субъектов в сфере промышленности для предоставления целевых займов в 2017-2018 годах в рамках программы «Совместные займы» Федерального фонда развития промышленности. В рамках данной программы предоставляется льготное заёмное софинансирование на…

«Сингента» представила в Белгороде 2-ой Индекс развития сельскохозяйственных компаний России

Индекс основан на результатах опроса агрофирм, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в апреле 2017 года. В опросе приняли участие руководители 100 ведущих агрохозяйств из 21 региона России, в том числе из Центрального федерального…

День инноваций в бизнес-пространстве «Контакт»

26 апреля 2017 года по инициативе Губернатора области Евгения Степановича Савченко был проведен День инноваций.

Бизнес-тренинг «Управление стратегическими изменениями»

15-16 мая состоится бизнес-тренинг «Управление стратегическими изменениями» профессора университета Брунел (Великобритания) А.Алтонаяна

Создание электронного маркета (магазина) Белгородской области для «малых закупок»

На территории региона управлением государственного заказа и лицензирования Белгородской области реализуется проект «Создание электронного маркета (магазина) Белгородской области для «малых закупок».

Комментировать через ВКонтакте
Комментировать через Facebook
Комментировать на сайте

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code